CAS Neamț

Nr. total de incidente de integritate

Tipul de fapte

Nr. de abateri de la normele deontologice sau de la alte prevederi similare menite să protejeze integritatea funcției publice

0

Nr. de infracțiuni de corupție sau de fapte legate de nerespectarea regimului interdicțiilor, incompatibilităților, conflictului de interese sau declarării averilor

0

Nr. de încălcări ale obligațiilor legale privind averile nejustificate, conflictul de interese sau regimul incompatibilităților

0

Structura/Compartimentul/Direcția/Sectorul de activitate în care au intervenit incidente de integritate

Funcțiile persoanelor care au săvârșit incidentele de integritate

Nr. de fapte săvârșite de persoane cu funcții de conducere

0

Nr. de fapte săvârșite de persoane cu funcții de execuție

0

Nr. de sancțiuni aplicate

Nr. de sancțiuni disciplinare

0

Nr. de sancțiuni administrative

0

Nr. de sancțiuni penale

0

Durata medie a procedurilor de cercetare a faptelor ce constituie abateri disciplinare

Nu este cazul

Nr. total de măsuri propuse:

Descrierea măsurilor

Stadiul implementării

1.Conștientizarea și responsabilizarea personalului, concomitent cu dezvoltarea și aplicarea fermă a instrumentelor de conduită etică și profesională

Permanent

2.Implementarea la nivelul instituției a Procedurilor de sistem PS-DE-2 privind managementul riscului, PS-DE-3 privind prevenirea și sancționarea corupției, PS-DE-5 privind Codul etic al funcționarului public, PS-DE-6 privind controlul intern, PS-02 privind avertizarea în interes public la nivelul CAS Neamț, PS-03 privind declararea cadourilor primite cu titlu gratuit

Permanent

3.Elaborarea de chestionare aferente măsurilor preventive așa cum sunt ele prevăzute în cadrul Anexei nr. 3 la HG nr.1269/2021, cu privire la Codul etic / deontologic / de conduită, declararea averilor, declararea cadourilor, conflictul de interese, consilierul de etică, incompatibilități, transparență în procesul decizional, acces la informații de interes public, protecția avertizorului de integritate, măsurile de combatere a riscurilor de corupție adoptate la nivelul instituției, etc., adresate tuturor salariaților instituției

Anual

4.Aplicarea de sancțiuni disciplinare pentru încălcarea normelor de etică și de conduită anticorupție, la toate nivelele ierarhice și pentru toate categoriile de personal, ca măsură coercitivă

Dacă este cazul

5.Identificarea riscurilor de corupție, evaluarea periodică a acestora și stabilirea măsurilor de intervenție prin
elaborarea Registrului riscurilor de corupție la nivelul instituției

Anual / Ori de câte ori este cazul

6.Actualizarea măsurilor de remediere a vulnerabilităților specifice instituției, precum și a celor de implementare a standardelor de control managerial intern

Anual / Ori de câte ori este cazul

7.Evaluarea anuală a modului de implementare a planului de integritate, prin adaptarea la riscurile și vulnerabilităților nou apărute și actualizarea lui, în urma consultării angajaţilor

Anual